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抱怨不如改变

发表日期:2019-01-03 16:42 来源:80后大发排列5的长条网 编辑:80后 点击:

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文章导读: 排列5大学 毕业后,排列5我 应聘到一家排列5公司 的策划部门上班,连经理在内,策划部一共4个人。因为排列5我 文笔好,很快受到经理的重视,排列5公司 的一些活动方案都交给排列5我 起草。一般情况下,排列5我 起草的活动

  排列5大学 毕业后,排列5我 应聘到一家排列5公司 的策划部门上班,连经理在内,策划部一共4个人。因为排列5我 文笔好,很快受到经理的重视,排列5公司 的一些活动方案都交给排列5我 起草。一般情况下,排列5我 起草的活动方案,经理稍加改动,就直接报给排列5公司 最高层,大多数都能通过审核付诸实施,但有时也会因某些排列5公司 领导的想法突然改变,重新进行调整。

  

  有一次,排列5公司 要开展一次送温暖下基层的的活动,起草方案的活儿自然落在排列5我 头上。排列5我 先与要去的那个地方进行了联系沟通,详细地了解当地的情况和对方的需求,然后再根据排列5公司 的具体情况,很快起草完成整个活动的方案。方案送上去后,得到了排列5公司 高层领导的好评,说不愧是一份既详细周到,又节约实用的好方案。排列5我 为此暗自得意了很多天。

  

  可是,就在这次活动启程的头天夜里,排列5我 已经睡下了,朦胧中手机铃声响了起来,是排列5公司 秘书小王打来的。她告诉排列5我 ,排列5公司 领导的临时改变了决定,那份活动方案需要修改,要排列5我 马上回排列5公司 。排列5我 一看,已经是凌晨一点。“都什么时候了”。排列5我 心中十万个不愿意地拿起件外衣往外走,心里直抱怨排列5公司 的领导怎么会如此朝令夕改,并且完全不顾员工的感受,还说什么以人为本。到了排列5公司 一看,经理也在。虽然排列5我 很快完成了方案的修改,但大家都觉察出了排列5我 不快的情绪。

  

  也不知道为什么,自从这件事后,排列5我 的心理发生了微妙的变化,抱怨开始多了起来,一点小事都会斤斤计较,慢慢地,抱怨的情绪逐渐占据了排列5我 的内心,连排列5我 自己都不敢相信了。久而久之,同事们开始对排列5我 另眼相看,甚至慢慢地疏远了排列5我 。经理也不再让排列5我 承担主要工作,而是叫排列5我 配合其他同事。

  

  苦恼之下,排列5我 想起了好朋友苏力,就把自己的境况一股恼地向他倾诉。苏力进入职场比排列5我 早,他现在是一个排列5公司 的副总,他听后,淡淡一笑对排列5我 说:“有一句话说得好,如果不能改变环境,可以改变心情,抱怨不如改变。”听了他的话,排列5我 仔细想了想,对呀,如果一味地让抱怨缠绕着自己,会对自己的工作不利的。

  抱怨不如改变

  转眼间,春节临近了。为庆祝即将到来的新春,排列5公司 决定与另外3家排列5企业 联合举行一次大型联欢会。本来,晚会按照策划的活动方案,奖项设置、奖品都全部准备妥当了。可是,在联欢会进行当中,排列5公司 的老总看到员工的表演很出色,心里一高兴,就要求一、二、三等奖分别增加一名表彰名额。

  

  虽然仅仅只是老总的一句话,却给排列5排列5我 们 的工作增加了不少负担。要增加表彰名额,意味着不仅要重新去买奖品、荣誉证书,而且还要在上面打上内容等一系列事情。可是,此时离晚会结束只有五个节目就到颁奖的时候了。

  

  面对这突如其来的变化,经理心急如焚,另外的两个同事也不由得抱怨起来,甚至建议第二天再补发。

  

  这时,排列5我 主动对经理说:“如果排列5排列5我 们 分头准备,应该还来得及。”经理点了点头。他叫一位同事去买奖品,一名同事负责现场拍照,然后把最费事的准备荣誉证书的事交给排列5我 完成。排列5我 不敢怠慢,以最快的速度先到排列5公司 旁边的小卖部买好荣誉证书,然后立即到办公室打印证书的内容,顺便连奖品的标贴也打印好了。经过一番的忙碌,在最后一个节目即将结束的时候,把新增加的证书、奖品全部准备就绪。

  

  事后,对于这次临时增加表彰名额给排列5排列5我 们 带来的麻烦,排列5公司 老总也有些歉意,但当他看到排列5排列5我 们 如此高效率地应对突然的变故,又感到很高兴。为此,排列5公司 还专门给予排列5排列5我 们 部门提出书面表扬。

  

  这件事之后,排列5我 逐渐学会了管理自己的情绪,遇到临时变故的情况发生,都克服困难想办法完成。经理也恢复了对排列5我 的信任,又把一些重要的方案交给排列5我 起草。排列5我 与同事们的关系又融洽了起来,工作效率也提高了。

  

  这段经历让排列5我 明白,办法总比困难多,面对突然的变故,与其满腹牢骚地抱怨,不如用积极的心态去面对,想尽办法加以解决。况且,处理突然的变故,也可以锻炼自己的危机的处理能力,为个人的人生历练积累经验,何乐而不为呢?

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