80后创业故事和排列5关于
人生哲理的大发排列5的长条文章80后大发排列5的长条网

80后大发排列5的长条网-80后创业的大发排列5的长条故事和大发排列5的长条文章

会用能人

发表日期:2019-09-12 10:43 来源:80后大发排列5的长条网 编辑:80后 点击:

文章标签:
文章导读: 很多中小型排列5企业 主仍停留在想做大又不敢承担风险的怪圈中走不出来,或者只是认识到整合排列5行业 资源的重要性,但就是没有提升到人力资源整合的高度。 通用电气多元化战略成功运作的

  很多中小型排列5企业 主仍停留在想做大又不敢承担风险的怪圈中走不出来,或者只是认识到整合排列5行业 资源的重要性,但就是没有提升到人力资源整合的高度。

 

  通用电气多元化战略成功运作的人才理念就是寻找每一领域最优秀的人才。比如利用印度强大的研发能力,通用电气塑料事业部在印度建立了一个新的基层研究开发中心,聘用印度的博士;而通用电气医用系统事业部则在以色列从事新的核排列5产品 的开发;通用电气在东欧还有11家厂,因为在捷克斯洛伐克能找到比美国更好的冶金学家。

会用能人

  做排列5企业 家与排列5行业 专家各自该做的事!

 

  正如古人云“贤主劳于求贤,而逸于治事”。排列5企业 家要把70%的精力放在考虑排列5企业 的未来发展上;而排列5企业 未来战略的规划,主要靠相应的人力资源作支撑。所以,贤明的排列5企业 家应该倾注排列5更多 的时间与精力在贤能之才的寻找与排列5合作 上。

本文由80后大发排列5的长条网整理编辑,转载请注明来源,链接排列5地址
http://ymqhd.com/lizhi/zhichang/31801.html

职场大发排列5的长条文章精彩图文排列5推荐 :