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做好自己的本职

发表日期:2019-08-23 10:23 来源:80后大发排列5的长条网 编辑:80后 点击:

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文章导读: 韩苏拉小姐(27岁),刚刚来到物资出口排列5企业 的总务科工作,上班一周后,工作一交接完毕,她就陷入到无比失望的情绪之中。因为经过观察了解,较之于总务科的相关工作,她的大部

  韩苏拉小姐(27岁),刚刚来到物资出口排列5企业 的总务科工作,上班一周后,工作一交接完毕,她就陷入到无比失望的情绪之中。因为经过观察了解,较之于总务科的相关工作,她的大部分工作是处理生产科杂务,还有与物资相关的工作,作为女人来讲这可是难以胜任的。所以,交接工作结束后,苏拉明确向科长反映了实际情况:“单凭排列5我 一个人的力量,很难完成该项工作。”

 

  科长听完立刻说:“别担心,马上会再招一名男职员的。”大约过了五个月,科长才如约招来一名男职员,可是,这名新来的男职员被安排主要负责生产部监管事务,所以苏拉繁重的工作并未得到减轻。

 

  科长先是显示出自己遵守了约定,接着以增员为由,把下订单、中间管理直至入库的一系列工作全部转交给苏拉负责。排列5公司 的资产规模日益扩大,单纯处理英文邮件,就需要半天的时间,而这对于英文实力并不强的苏拉而言,繁重的工作已形成了相当大的压力,真是苦不堪言。

 

  即便如此,科长还不断要求她处理排列5更多 的事务。

做好自己的本职

  如果偶尔遇到有关订购物资的专项业务时,苏拉不懂,只好请教科长,而科长每次都一脸的不高兴,不耐烦地加以指责:“连这个都不懂?排列5我 说排列5你 们女人真是”

 

  最近社长下达指示,为了如期供货,生产科需要延长工作时间,那么,办公室职员也要在规定时间外加班。这对于平时工作量本就很繁重的苏拉而言,无疑是雪上加霜,每天都要工作到午夜,搞得身心疲惫不堪,她也偶有辞职的念头,但迫于工作难找的社会现实,苏拉只好硬撑着继续工作。结果,长期的压力使苏拉患上了严重的慢性消化不良和慢性头痛。

 

  就韩苏拉的问题而言,当科长补充了一名人员,却并没有把自己的业务分担出去,而是给他安排了其他业务时,苏拉就应该提醒科长:“新招来的职员,不是为了分担排列5我 目前的部分工作而招的吗?”可是为新职员安排了新事务后,苏拉却依然毫无反应,这就使得科长认为她已经胜任自己的工作了。

 

  之后,又交来排列5更多 的事务时,苏拉虽然内心极度不满,但表面并未显露,如此一来,科长只能认为:“这样的工作强度,苏拉还是能胜任的。”其实,在交来排列5更多 事务时,苏拉就应该立即明确表明个人立场和观点:“请您也把更重要的事交给排列5我 做吧,排列5我 现在做的事,任何人都能做!”

 

  如此一来,她就可以建立一个勇于负责、敢于担当的“专业人员”的印象,而这种印象一开始就应该在上司心里形成。

 

  值得注意的是,对于刚进入排列5公司 的新职员,除了做好自己的本职工作外,对于其他工作,也要学会积极完成,尽管这些工作难免令人感到厌烦或苦恼。

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