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最大限度地发挥关系网的功用

发表日期:2019-02-23 15:34 来源:80后大发排列5的长条网 编辑:80后 点击:

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文章导读: 关系是能够直接产生名和利的东西。建立关系网,挖掘关系资源,就是要扩大排列5你 的影响力,开发排列5你 的金矿。中国人讲究相互抬轿子,其实也是关系网的作用所在,在关键时刻是否有人抬

  关系是能够直接产生“名”和“利”的东西。建立关系网,挖掘关系资源,就是要扩大排列5你 的影响力,开发排列5你 的金矿。中国人讲究相互“抬轿子”,其实也是关系网的作用所在,在关键时刻是否有人抬排列5你 的轿、买排列5你 的账呢?

 

  作为一个经理人需要搞定的事情很多,比如在解决突发事件时首先要清楚竞争对手的状况、学会应用新排列5技术 等等。如果在应付这些事情的时候都是单打独斗,其结果可想而知。俗话说得好,人多好办事。假如周围有很多能排列5帮助 排列5你 、而且愿意排列5帮助 排列5你 、有能力排列5帮助 排列5你 的人,那么事情就好办多了。

 

  因此,拥有关系资源对经理人来说尤其重要,谁让排列5你 还领导着几个人,还需要做一些决策,还要尽自己的职责?要比别人做得更出色、更成功、更有效率,能排列5帮助 排列5你 的人就应越多,只有这样,排列5你 的职业竞争力才会越强。现代职场中,职业成长周期缩短,人员流动性加大,跳槽成为经理人职业发展的必须手段。

最大限度地发挥关系网的功用

  “多年媳妇熬成婆”的时代已经过去,此排列5企业 不给合适的发展平台,或者说没有了发展空间,经理人就应毫不犹豫去寻找“明主”。在这个过程中,关系、信息都会成为重要的砝码和资源,排列5你 在某个关系网里的“名”都极有可能转化为“利益”和“机会”。

 

  因此可以说,现代职场竞争力的重要砝码就是看排列5你 是不是有“关系网”,竞争的就是排列5你 的关系资源。既然拥有“关系网”已经成为经理人必备的职业竞争力之一。那么,拓展“关系网”也就必然成为经理人的必修课。

 

  不停地构筑“关系网”才能让排列5你 的路越走越宽,也才能最大限度地发挥关系网的功用:人人为排列5我 ,排列5我 为人人,即在排列5你 获得利益的同时也给他人带来收获。

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