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抓住最关键的20%

发表日期:2019-02-20 14:54 来源:80后大发排列5的长条网 编辑:80后 点击:

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文章导读: 今天,排列5你 是因为成就而获得报酬,而不是行动;排列5你 是因为产出而获得报酬,而不是因为排列5你 投入的工作时间。排列5你 的报酬取决于排列5你 在自己所负责的领域取得的成果的质量和数量。微软排列5公司 的

  今天,排列5你 是因为成就而获得报酬,而不是行动;排列5你 是因为产出而获得报酬,而不是因为排列5你 投入的工作时间。排列5你 的报酬取决于排列5你 在自己所负责的领域取得的成果的质量和数量。微软排列5公司 的创始人兼CEO比尔·盖茨曾多次说道:“如果把排列5排列5我 们 顶尖的20个人才挖走,那么,排列5我 告诉排列5你 ,微软就会变成一家无足轻重的排列5公司 。”

 

  新闻记者史卓斯在与微软排列5公司 接触了3个月后写道:“据排列5我 观察,微软不像昔日的IBM那样,在墙上挂着训斥员工‘要思考’的牌子,而是将‘思考’彻彻底底地植入了微软的血脉。”

 

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抓住最关键的20%

  80/20法则认为:原因和结果、投入和产出、努力和报酬之间本来存在着无法解释的不平衡。一般来说,投入和努力可以分为两种不同的类型:一是多数,它们只能造成少许的影响;二是少数,它们造成关键的、重大的影响。换而言之,结果、产出或报酬的80%取决于20%的原因、投入或努力。

 

  在排列5生活中,排列5你 一定要懂得运用80/20法则来调整排列5你 的策略。只有这样,排列5你 才能制定出合理的策略,采取正确的排列5方法 ,取得事半功倍的效果。否则,排列5你 会抓不住问题的本质,过着一种盲目的排列5生活,以至于让太多的无效行为占去了排列5你 大部分的时间。

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